الفصل التعسفي للموظفين ومجابهته في ظل الإجراءات الحكومية لمجابهة
المادة 111 1 إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ بدء العمل فلا يستحق العامل أي تعويض إلا إذا كان الإنهاء بمثابة فصل تعسفي طبقًا لأي من أحكام